Психологи – профильные специалисты, которые обязаны решать широкий спектр задач. Одно дело, если вести речь о частных практикующих специалистах, которые принимают клиентов в красиво обставленных кабинетах и получают за свой труд немалые деньги.

Другая ситуация наблюдается, когда речь идет о школьных психологах, которые имеют на «попечении» не пару клиентов в день или в неделю, а многочисленных учащихся в образовательных учреждениях.

Это расширяет спектр задач, решаемых данными специалистами, и делает их работу более объемной и сложной. Казалось бы, этот факт должен подразумевать высокие заработные платы школьных психологов, но это лишь теория.

На практике оплата труда таких специалистов оставляет желать лучшего. Тем не менее, в последнее время правительственная сторона стремится к повышению поощрений представителей данной отрасли.

Функции и задачи школьного психолога

Школьный психолог – специалист, решающий обширный перечень задач, имеющий большое количество непосредственных обязанностей.

Зарплата школьных психологов в 2018 году

Среди основополагающих функций можно выделить несколько моментов:

• общение с учащимися – личное и коллективное;

• проведение коллективных и индивидуальных занятий по ассоциативным играм;

• использование психологических приемов для закладывания фундамента личности;

• предотвращение конфликтных ситуаций в учебных классах и группах;

• оказание помощи и поддержки школьникам, которые в этом нуждаются (чаще всего речь идет о подростках, т. е. об учениках 7-9 классов);

Реклама

• помощь в поиске общего языка с учителями и друг с другом;

• координация поведения;

• мотивация к обучению и получению новых знаний, навыков.

На самом деле, прямых задач у школьного психолога не так много, но есть большой перечень косвенных функций, которые делают эту работу крайне сложной.

Факторы повышения зарплаты школьных психологов

Есть несколько факторов, которые однозначно свидетельствуют о том, что заработная плата школьных психологов должна быть повышена:

• возрастающее количество «проблемных детей», к которым нужен индивидуальный подход;

• необходимость работы с детьми разных психологических типов, настроений и темпераментов;

• требование к наличию знаний не только в области психологии, но и в сфере философии, науки, личностного роста.

Реклама

Не только эти факторы свидетельствуют о необходимости повышения заработных плат школьных психологов. Есть еще большое количество особенностей, которые стоит принять во внимание.

Зарплата школьных психологов сегодня: реальные цифры

В последнее время специалистам этой сферы довелось пережить непростые времена. В 2015 году бюджетные расходы стали значительно меньшими в сравнении с 2014 годом, и были сокращены на 23% и даже более.

Зарплата школьных психологов в 2018 году

Но впоследствии ситуация значительно улучшилась. В 2016 году на повышение оплаты трудовой деятельности профессионалов было выделено порядка 95 млрд. рублей, а если говорить о непосредственной модернизации материальной базы, то поступило дополнительно 455 млрд. рублей.

Что касается настоящее времени, то эти специалисты по-прежнему недовольны своей получкой, хотя на практике показатели повысились.

В настоящее время школьный и детский психолог получает минимальную оплату труда, которая составляет всего от 7 000 рублей, а средняя сумма равняется порядка 9 000 рублей.

Клинические психологи, работающие в специализированных учреждениях, имеют более высокие показатели оплаты труда. Их заработная плата находится в диапазоне 12 000 – 19 000 рублей.

Стоит также отметить различия в окладах в зависимости от конкретных регионов. На первом месте Казань с зарплатой в 25 000 рублей, далее следует Омск (18 тыс. рублей), а третью строку разделяют Волгоград и Новосибирск, которых оплата труда составляет от 15 000 рублей. В Перми и Уфе диапазон ставок еще более широк и составляет от 3 до 15 тыс. рублей.

Есть и другие начисления в форме надбавок, к их числу можно отнести следующие выплаты:

• стимулирующие величины;

• оклад;

• компенсация трудовых условий;

• надбавки за рабочую категорию.

Важную роль играет и стаж работы, поскольку именно от него имеет зависимость и показатель положенных выплат.