Набор льгот и послаблений, на которые могут рассчитывать сотрудники Российской железной дороги, указывается в рамках Коллективного договора. Он отражает перечень привилегий на 2017-2019 гг.

На базе положений этого документа список приведенных поблажек является действительным до 31.12.2019 года. Коллективный договорной документ предполагает три категории льготных условий:

• социальный пакет, который целиком и полностью подлежит оплате со стороны работодателя;

• социальный пакет, подразумевающий долевое участие, частично оплачиваемый со стороны работодателя, а частично – силами сотрудника, являющегося пенсионером;

• компенсируемая льгота представляет собой определенный набор услуг социального характера, оплачиваемых пенсионером, предполагается последующее возмещение понесенных затрат со стороны работодателя.

В роли получателей приведенных льгот выступают сами работники и их дети, которые не достигли совершеннолетнего возраста. Если же сотрудник был подвержен процессу увольнения до того, как трудовая пенсия была оформлена, то он не сможет рассчитывать на пользование такими льготами.

Льготы социального характера

К ним относится такой перечень субсидий, которые способствуют прямой защите сотрудников и их семей. В рамках соответствующего распорядительного документа имеется утверждение Кодекса корпоративной ответственности. В его рамках имеется перечисление обязательств РЖД.

• оплата учебного процесса детям трудящихся на РЖД лиц, которые находятся в возрастном диапазоне 14-24 лет;

• обеспечение должного уровня поддержки родным и близким людям погибшего;

• оплата лечения людям, которые утратили здоровье в связи с непосредственным исполнением трудовых обязанностей.

Трудовые льготы

Абсолютно каждый сотрудник, вне зависимости от занимаемой им должности, может рассчитывать на получение набора специализированных льгот:

• оплата получения высшего образования и подготовительных курсов без отрыва от основной производственной работы;

• предоставление жилья на базе договора из фонда РЖД, а также полноценная компенсация всех расходных направлений;

• выплата материальной помощи в случае призыва на службу;

• если сотрудник исполняет свои обязанности в условиях Крайнего Севера, то он может рассчитывать на получение помощи и поддержки по программе «Молодежь».

Льготы работникам РЖД в 2018 году

Льготы, связанные с оплатой труда

Посредством этих послаблений происходит защита финансовых интересов, а также обеспечивается поддержка стабильного уровня доходов.

• Предоставление зарплатной карты банка и полноценная оплата ее обслуживания;

• начисление сумм оплаты за праздничные дни;

• предотвращение переработки от 24 часов в месяц;

• обеспечение 36-часовой рабочей недели с полным окладом;

• предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска.

Льготные условия по охране труда

Предприятие Российская железная дорога стремится к тому, чтобы предоставить каждому сотруднику достойные трудовые условия и мотивировать его к повышению производительности. Так, абсолютно каждый работник может рассчитывать на оплату следующих направлений:

• полный комплект специальной одежды, обуви и СИЗ;

• медицинские осмотры и посещение диспансеров;

• молоко «за вредность»;

• разовая выплата компенсации за инвалидность / смерть сотрудника.
Такие льготы позволяют существенно экономить на большом количестве расходных направлений.

Льготы для пенсионеров РЖД

 

Льготы работникам РЖД в 2018 году

Если человек трудился на благо российской железной дороги и ушел на постоянный заслуженный отдых, он также может рассчитывать на получение дополнительных льгот:

• проезд в транспорте, который не предполагает никакой оплаты;

• доплата героям труда в размере 7,5 т. р.;

• материальная помощь в зависимости от компании;

• оказание бесплатных медицинских услуг;

• компенсация на погребение;

• оплата путевок на санаторно-курортное лечение.

Таким образом, сотрудники РЖД в 2018 году могут рассчитывать на получение большого количества различных льгот и послаблений.