Инвалидность вовсе не означает, что человек сидит дома и не имеет профессиональной жизни.

Российская статистика показывает, что сегодня все большее и большее количество лиц с ограниченными физическими возможностями отправляется на работу для исполнения трудовых обязательств.

Невзирая на наличие соответствующей группы, работающий инвалид наделяется тем же набором прав, которые положены обычному работнику, не имеющему ограниченных возможностей.

Но в отличие от здоровых граждан инвалидам, занятым в производственной сфере, положен перечень дополнительных льгот.

Итак, на что могут рассчитывать граждане, относящиеся к социально уязвимым категориям, и какие разновидности льгот им полагаются – все это будет рассмотрено в рамках материале.

На что могут рассчитывать работающие инвалиды

Например, если лицо имеет 1 или 2 группу инвалидности, оно должно работать не более 35 часов в неделю, при этом получать заработную плату в полном объеме.

Исключение здесь может быть только одно – работа на неполную ставку. В этом случае начисление заработной платы происходит в соответствии с отработанными часами.

Если же работодатель желает привлечь работника-инвалида к сверхурочному труду, он может сделать это только с добровольного согласия сотрудника, которое выражается обычно в письменной форме.

Работающий инвалид при этом может рассчитывать на отпуск как минимум в 30 суток, а также может взять 60 суток за собственный счет. Если инвалид будет нуждаться в переводе на более простые условия труда, то работодатель обязуется предоставить ему эту возможность, сохранив при этом заработок с прошлого рабочего места.

Также работник, у которого есть группа инвалидности, может рассчитывать на 50%-ю скидку на лекарства, выписываемые лечащим специалистам.

Льготы работающим инвалидам в Московской области в 2018 году

А при приобретении санаторной путевки он тоже оплачивает половину стоимости. Оставшаяся часть долга должна быть оплачена за счет предприятия.

Реклама

Действующее законодательство подразумевает несколько разновидностей льгот и для предприятий, на которых исполняют трудовые обязанности инвалиды. Например, для фирм, на которых число работников превышает 30 людей, государством выдаются квоты, связанные с приемом инвалидов на работу.

Они составляют порядка 2-4% от суммарного числа работников. Поэтому при выборе квоты предприятию можно платить в государственный бюджет меньшую величину налогов. Если эта квота не подлежит исполнению, уплата налоговых выплат осуществляется в полноценном объеме.

Что касается льгот для работодателей, которые берут на работу граждан с инвалидностью, то они являются существенными. Поэтому им выгоднее всего брать полную квоту.

Если же принимать во внимание пенсию по инвалидности для нерабочих инвалидов, то она должна получаться ими без каких-то ограничений. Ее размер зависит от того, какова причина инвалидности сотрудника:

• в случае, если инвалидность – это результат трудового увечья или заболевания профессионального характера, то назначение пенсии осуществляется без учета стажа труда;

• если же в качестве базовой причины выступает общее заболевание, то во внимание принимается и общий трудовой стаж, при этом размерные показатели полностью зависят от возраста работника.

Вот основной перечень условий, при которых инвалид может рассчитывать на получение льгот.

Льготы в 2018 году: на что еще можно рассчитывать

Как можно заметить, данная категория граждан может рассчитывать и на получение других привилегий. Они касаются нескольких аспектов, которые стоит обязательно осветить в рамках данного материала.

Реклама

• Полноценное освобождение от уплаты налога на транспортное средство;

• возможность получения от государства бесплатного автомобиля на определенном перечне условий;

• разово в год можно рассчитывать на финансовую компенсацию в целях покрытия расходов, связанных с транспортом;

Льготы работающим инвалидам в Московской области в 2018 году

• освобождение гражданина, являющегося инвалидом, от выплаты арендной платы за землю или помещение.

Последние новости

Что касается последних новостных данных в этой сфере, то они немногочисленны. Правительство устанавливает нормы получения тех или иных льгот на федеральном и региональном уровне, поэтому, чтобы рассчитывать на их обретение, следует обратиться к местному и общему законодательству и детально изучить его.